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近年来，凤庆县坚持多部门联动参与的方式，以农民技能素质能力和就业能力双提升为主线，全面开展农民职业化脱产化证书式培训，为乡村振兴注入了人才活力。

“通过培训，修理家电更规范、更安全、客户更满意，修过的电器效果更好，客户越来越多。”今年41岁的龚沈李，家住凤山镇洛星村，从小就喜欢捣鼓电器的他在县城开了一个修理铺，因为没有系统的修理知识，修理电器全靠经验和自己揣摩，生意一直不温不火。当时家里困难，他被列入了贫困劳动力，乡村振兴人才培训启动后，龚沈李就积极参加了电工培训班进行专业培训，而且取得了资格证书。龚沈李高兴地说：“我现在有毕业证书，从业余爱好变成专业维修了！”

家住勐佑镇棕园地村的杨家海，每年农业生产淡季他都外出打工添补家庭收入。因为没有专业技能，只能从事一些较低层次、重复性的行业，收入自然提高不起来。第一期焊工培训，杨家海就积极报名参加，经过半个月的严格培训后，杨家海的焊接技术大幅度提升。他开心地说：“原来100元一天工钱老板都不喜欢，现在是200元一天老板都争着要。”

小湾镇正义村的李珊和他们两个不同，她参加了电商直播培训学到了直播知识，回家当起了主播，线上销售自家制的茶叶，茶叶生意越做越大。尝到“甜头”的她，还担起了师傅，招收和培训村里留守妇女组建成立了直播基地，在线上销售各种土特产品。这些乡土主播每个月1800元底薪加直播带货销售提成，优秀主播每个月最高收入近3万元，最低9000多元。

以上只是培训后乡村人才振兴的一个缩影。凤庆县在乡村振兴人才培训中，首先是解决了培训有人教的问题。搭建了“县职业教育中心+职业技能培训机构”培训联盟平台，以县职教中心师资力量为基础，整合了培训机构、县内专技人才、乡土人才等师资力量，建立了一支由111名教师组成的师资人才库，同时，在县人社局增设了乡村人才振兴服务中心，新增3名事业编制，解决了培训有人管的问题。其次，解决好培训有效的问题。坚持每月定期自下而上征求收集群众培训意愿和企业用工意愿，做到群众“点单”、政府“配单”，让有培训意愿的农民走进校园，做到职业化、脱产化、证书式的培训。三是解决好培训有钱的问题。每年整合人社、乡村振兴、农业农村等各涉农培训资金500万元，县级财政配套100万元，做到集约使用资金，切实提高各部门培训资金的使用效益。四是解决好培训有用的问题。对2016年以来20134名持证人员进行重新登记造册，为他们“量体裁衣”提供就业指引，同时举办由用工企业、人力资源公司、参训学员参加的“培训+就业”专题招聘会。

截至目前，凤庆县农民职业化脱产化“证书式”培训开展25期136个教学班6693人次，培训群众需求工种32个，共整合培训资金1048.86万元，全县共开展各类大、中、小型招聘会198场次，在招聘会上现场招用人员3319人次，学员月平均工资达3500元以上。同时，积极支持培训学员回乡创业，县级财政每年筹措资金100万元专项用于创业扶持奖励，让培训学员学有所用、学有所成。培训后的学员就业创业率达到了97.7%，下步工作中，凤庆县将持续围绕每年培训不低于2000人以上，培训后的学员就业创业率不低于97%的目标，进一步夯实乡村振兴的人才基础。（通讯员杨永平 段群英）

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