产假延长至3年到6年是真的吗 2021产假延长至多少天

只是建议，还没有相关规定。

(资料图片)

在2021的两会上，有人建议“产假延长至3年到6年”。

近日,全国政协委员宋治平接受中国妇女报全媒体记者采访时表示,建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。

相关人员表示:建议产假延长至3年到6年,以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育;减免二孩入园、入学费用等,同时给予一定补贴,减轻二孩家庭因抚养、教育支出造成的经济压力;鼓励企业聘用女性职工,同意产假女工停薪留职并继续发放五险一金,但必须减轻企业负担,政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。

对此，有支持的声音，但反对的更多。有网友表示：“这样的政策会让女性就业变得更加困难，是对女性的一种变相歧视。”

网友“熙熙麻麻”说：“支持这样的建议，二胎家庭确实太需要这样的政策了，妈妈有更多的时间陪伴孩子，还不用担心失业了。”

网友“许超医生”说：“掐指一算，生一个，休6年；生两个，12年；再生，就该退休了……这样的建议，就差直接让女性在家全职带孩子了。休产假停薪留职，企业还要发放五险一金。企业也不敢招有生育计划的女员工了吧？”

网友“大强”说：“这种建议是彻底不让女性就业，侵犯女性劳动权益。如果这位委员愿意的话，建议先从这位委员所在的吉林康乃尔集团做试点，看看这样的政策到底能否持续实行下去？”

现行的产假时间：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假延长是可以申请的，申请文本如下：

篇一：

公司领导：本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。xxx

篇二：

尊敬的公司领导：由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：

篇三：

尊敬的公司领导：因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。XXX

篇四：

尊敬的公司领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：××××年×月×日。

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