（一）

(资料图片)

除夕这一天，绍兴1.5亿“新绍兴人”消费券正式生效。在绍兴的各大超市收银档口，排队使用消费券的“新绍兴人”络绎不绝。

为了鼓励和倡导“新绍兴人”春节期间留绍过年，这个春节，绍兴的确蛮拼的。

2022年12月7日，绍兴制定出台了《2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工十条》，其中包括了发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量福利、“年货邮到家”温暖礼包等暖心政策。就拿“新绍兴人”消费券来说，一次性每人发放800元的金额，这样的大手笔，足见绍兴的“留人”诚意。

（绍兴春节“稳岗留工”新闻发布会）

“新绍兴人”是绍兴发展不可或缺的力量，鼓励外来建设者在绍兴过年，不仅仅是为了经济发展、企业生存考虑，同时，也展现了一座城市的开放与包容。

2023年的春节，“新绍兴人”留在绍兴过年，很暖、很舒心。

（二）

2023年伊始，一个振奋人心的消息传来。

1月20日，绍兴2022年GDP数据出炉，全市生产总值（GDP）7351亿元，以4.4%的增速排名全省第三，绍兴的经济呈现出了持续向好的蓬勃生机。

2023年，继续全力拼经济，绍兴是急迫的，更是认真的。而广大的外来建设者，是绍兴经济发展不可或缺的“主力军”。

众所周知，产业要发展，城市要繁荣，最重要的基础是人口集聚。在绍兴城市空间骤然打开后，那些广袤的功能区里要聚集起旺盛的人气，光靠本地人口是远远不够的，吸引更多的外来建设者在绍兴扎根，事关经济社会的长远发展。

除此之外，作为防疫政策优化调整后的首个春节，“返乡过年”成为今年春节很多人的首选。但是，为抢抓复工复产进度，确保城市平稳运行，这个春节里，绍兴的很多岗位依然离不开外来劳动者的坚守支持。

既要留人，也要留心，摆在绍兴面前的，是一张难度不小的“考卷”。

（三）

人们喜欢一座城市，往往源于一种被尊重、被认可的归属感。

绍兴的就地过年政策，最值得点赞的地方正在于，政府将“尊重”“认可”具象化了。“稳岗留工十条”政策里，每个留绍过年的“新绍兴人”都是平等的建设者、贡献者。无论是社保补贴、就业补助，还是发放消费券、手机流量、电影票、春节礼包等等，每个政策细节都很有针对性，因此深得人心。

（越城区鲁迅电影院，前来兑换电影票的“新绍兴人”）

近些年，每逢春节前后，国内很多城市都会遇到“用工荒”。而随着疫情防控调整转段有序推进，各城市“全力拼经济”的当下节点，如何留人更成为了必须思考的命题。

绍兴做到了未雨绸缪、先行一步。2022年底，绍兴出台了浙江首个春节留工政策，随之而来的就是高效率的政策落地。相信经过春节期间无微不至的政策优待，更多的外来建设者会继续为绍兴建设做贡献。

当然除了春节留人暖心政策之外，长期以来，对于外来建设者，绍兴都给予了最大的关怀和关心：

绍兴不断深化户籍制度改革，放宽城镇落户限制，其实外来人员在绍兴落户越来越容易，大专以上学历可以先落户、后就业；

2022年11月，绍兴出台《关于加强市区公租房租赁补贴保障工作的通知》，为外来人务工人员发放租房补贴；

持有人IC居住证的外来人员，可享受劳动就业、社会保险、义务教育等12个方面的基本权益和公共服务政策待遇；

……

友善、贴心、大气……这正是绍兴吸引外来建设者留下来的“密码”。

（四）

在《消逝的钟声》中，史铁生这样论述故乡：“人的故乡，并不止于一块特定的土地，而是一种辽阔无比的心情，不受空间和时间的限制，这心情一经唤起，就是你已经回到了故乡。”

所有的留绍过年的外来建设者，虽然你们留在他乡过年，但有记挂，就不孤独；被记挂着，就有归处。相聚或短，情意绵长，一年一度，辞旧迎新，愿你积蓄满前行的力量，心怀热忱再启新程。

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